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      1. 企業(yè)文化


          企業(yè)宗旨

          提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)個(gè)人價(jià)值。

          企業(yè)精神

          敬業(yè)、愛崗、爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)。

          管理理念

          以人為本,尊重員工創(chuàng)造性、積極性。

          經(jīng)營(yíng)理念

          客戶至上,開拓進(jìn)取。

          綠孚公司價(jià)值觀

          以公司發(fā)展興旺為榮,以公司停滯衰敗為恥;

          以鉆研業(yè)務(wù),做好本職工作為榮,以不求上進(jìn),無所事事為恥;

          以忠于職守敬業(yè)愛崗為榮,以投機(jī)取巧玩忽職守為恥;

          以團(tuán)結(jié)互助為榮,以無事生非為恥;

          以埋頭苦干任勞任怨為榮,以辦事漂浮,爭(zhēng)功矮過為恥。

          安全警鐘

          安全管理,以人為本,意識(shí)在前,教育為先,向20種人敲響安全優(yōu)先的警鐘。

          初來乍到的新工人;冒冒失失的莽撞人:

          好奇愛動(dòng)的青年人;遇到難事的憂愁人;

          變化工種的改行人;吊兒郎當(dāng)?shù)鸟R虎人;

          力不從心的老工人;受了委屈的氣憤人;

          急于求成的糊涂人;冒險(xiǎn)盲干的危險(xiǎn)人;

          習(xí)慣違章的固執(zhí)人;情緒波動(dòng)的心煩人;

          手忙腳亂的急性人;滿不在乎的粗心人;

          心存僥幸的麻痹人;大喜大悲的異常人;

          不懂規(guī)程的“聰明人”,投機(jī)省事的大“能人”;

          湊湊合合的懶惰人;不求上進(jìn)的“拋錨”人。

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